《樂在工作》

  市場上第一本廣為閱讀的工作心理書籍,「樂在工作」也成為台灣社會朗朗上口的一句口頭禪。出版20年,仍為市場上極為長銷之工作心理書籍。
★1986年出版,印量近30萬冊
★高希均 專文導讀


 
改變,瞬間啟動—與《樂在工作》相遇

李麗玲(天下文化心理勵志資深編輯)

一個人,一本書,相遇之後,將會產生怎樣「石破天驚」般的化學變化?
時間回溯到一九八六年五月,天下文化為《樂在工作》一書舉辦徵文比賽,邀請讀者分享個人從工作中獲得樂趣的心得與經驗。
獲得首獎的是一名在花蓮女子高中當校工的年輕人,他寫道:

在《天下的書》雙月刊中,發現《樂在工作》這本書。當我還沒有讀它的時候,實在不相信校工的工作,會有什麼樣的樂趣可言?我也不相信,一本書真能帶給人們樂在工作的喜悅。……我和許多年輕朋友一樣,經常幹一行怨一行地抱怨著:自己是大材小用、懷才不遇、時不我予……。」
然而,當我在四月十六日收到《樂在工作》這本書的時候,一切的一切都為之改觀了。這本書的序文中:「工作不是為了生存,而是要把個人的生活賦予意義,把一己的生命賦予光彩。」近二個月來,這段話一如暮鼓晨鐘般,敲醒困惑自己的惡夢,也敲醒了自己不安的心思。

因著這次的機緣,年輕人被求才若渴的出版社社長高希均網羅北上,開始了離鄉背井的生活,從發行部管理倉庫做起,一路做到目前擔任天下文化事業群業務部的總經理職位。
隨著《樂在工作》在全球熱銷,在台灣長賣二十餘年,多次再版,像上述這樣傳奇的故事,不斷地在世界上的不同角落上演。讓我真正領悟到,何謂「知識就是力量」,由於與這本書相遇,不但改變了自己的思維,更因此踏上了過往的自己所無法想像的世界。
當年這本書的責任編輯之一陳怡蓁女士,在編完書之後,與其夫婿張明正遠赴異鄉,投身競爭激烈的高科技業,創立了趨勢科技,自二○○三年連續三年被國際知名的行銷研究權威Interbrand公司公開評定為「台灣十大國際品牌」的榜首,是目前防毒軟體的領域中數一數二的翹楚。這又是另一則與《樂在工作》因緣聚合的例子。

就如《樂在工作》作者,在一百版紀念感言裡提到:

找個挑戰你能力與想像力的工作,這讓你精神振奮、投注很寶貴的資源,一分一秒都不願浪費,如此你才是真正的富有。

但願每個人都有機會與這本書相遇,因而改變自己,擁有真正的富足,並且天天「樂在工作」。

 經由本書編輯精選出的 iReading閱讀分享文章(嚴選5篇),如下:

書房名稱:RichCat  
文章標題: 放對位置,就是天才
「我從來沒有做過工作,我從事的是一份終生的興趣」一位每週只進自己公司兩天,其他時間自費到外地演講,幫助其他年輕人成功的千萬富豪說。「每一個年輕人應該自問,你在做什麼事情的時候,最能投入而忘我?不管那是修車、打電動、還是研究實驗。」

你在找工作的時候,是否只為了別人的期望,而非自己的夢想?你曾否思考過成功人士的特質,並閱讀或觀察他成功的因素?你能否在挫折失敗的時候,仍能熱情不減,維持初衷?天生我才必有用。每一個人在這世上,都有他的一席之地,只是你必須找到自己的位置,全力以赴。

書房名稱:Randol 
文章標題: 心安理得才能樂在工作
不久之前,我想我根本不必看這本書,但現在的我卻非常需要。

還在寫程式的時候總想什麼時候可以做點別的事情,現在還年輕就不怎麼會寫,年紀大了更不可能寫出好程式,還是往其他方向發展比較好。好不容易轉換了跑道,工作變成整合、規劃和策略擬定,但先前開發的系統卻也拋不掉,繼續跟著我事隨人轉。

到了新單位,不同以往工作的游刃有餘,這裡充滿了政治角力和考驗耐力與沉穩的試煉,實在不大適合我這還一直往前衝的年紀,一下子碰了滿鼻子灰,瞬間就把我的熱情澆熄。先前一天工作12小時也不覺得累,現在雖然也不會準時下班,但也不知道自己的目標在哪裡,時間一天一天的過去,也讓我越來越焦躁。

書房名稱:
ㄚ紫 
文章標題: 勇於接受挑戰,就會發現快樂
其實,我一直覺得工作很有意思,所謂的有意思是,工作有時候是各憑本事,有時候是團結分工,有時候是單打獨鬥,有時候又是忙碌疲累。因此,能夠樂在工作,真的是件再幸福不過的事了。  

從畢業迄今,對於工作的執著和努力逐漸改變,而從工作上獲得的成就感和挫折感,也趨於平衡,但是或許是因為個性使然,積極樂觀的態度讓我樂在工作,我常會問自己”你工作快樂嗎?”如果答案是否的話,我會找個時間休息,讓自己的負面情緒有個宣洩的出口,找回自己的動力和快樂,繼續樂在工作。

書房名稱:
紫墨 
文章標題: 紫墨-關於工作的二、三事
許多知名財經週刊大多會在畢業季來臨時企劃一連串有關新鮮人求職的相關方法,其中,最常見的版面莫過於邀請某位「總」字輩的高階主管分享職場心得。每一位成功人士都自有一套方法,但不管方法如何變化,「樂在工作」就像武俠小說中的內功心法一樣,成為一切成功的基礎。

「樂在工作」到底是不是一件困難的事,相信已經在職場中打滾的人內心自有一把量尺。而根據民調上的痛苦指數,我想大部分的上班族還是沒辦法樂在工作!無法「樂在工作」的原因有很多種,而其中最主要的因素可能是 ─ 不喜歡自己的工作。一個不喜歡自己的工作者,的確很難享受工作,但卻又因為各種原因(如:維持生活、恐懼失業、負擔家計......等)原因而選擇繼續待在目前的工作崗位上。工作成了食之無味,棄之可惜的雞肋。

書房名稱:
風城角落 
文章標題: 熱情是自己決定的
一份工作想要做的久,至少要不討厭才行,不過這是最低的標準,有熱忱、才能持之以恆。

只是很少人一開始就這麼幸運,通常都是用試誤法,一項換過一項,慢慢的刪去自己不喜歡的,不過自己寶貴的年歲資源,也就這麼消耗掉了。很多人工作都只是求溫飽,求一份穩定的收入,自己真正的意願,卻被隱藏著。相信有不少人都看過少林足球在網路上流傳的"醬暴短片",每個人都有最深刻的熱情所在,只是現實,常常讓人無法去實現自己的心願。