我認為「文化」是一個社會的核心價值，不能簡化成文化創意產業，而是我們每個人都擁有的東西。這本書能給我們文化再生及創新一些值得參考的啟示。
──嚴長壽（亞都麗緻飯店董事長） |
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企業所要求能溝通、會思考、可以預期未來的人才，這些能力其實都源自了解別人內心動機和慾望。作者說的對，根本解決之道在教育，教育的確是改變社會最勇猛的武器。
──洪蘭（陽明大學神經科學研究所教授） |
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要有創意，不只是不斷解決問題，而是要學著問「重要」的問題，問「大」的問題，問「對」的問題，有時這比找尋正確的答案還重要。在快速變動的時代，我們需要敢於藐視主流，不畏懼模糊不確定的人才。
—溫肇東（政治大學創新與創造力研究中心主任） |
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| 這本書對人力資源的意義，有如《寂靜的春天》在環保運動的地位。──Wally Olins（國際品牌大師） |
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無論是西方文化或是現有的教育制度，都在各個層面上顯示對創造力的輕忽，羅賓森在本書中對各種相關現象指證歷歷，並提出了精闢的見解。
──John Cleese（英國老牌演員，喜劇團體蒙蒂巨蟒成員） |
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如果你真的想要釋放自己與每一個人都擁有的天賦創造力，那麼現在就動手……從閱讀本書開始！
──Simon Woodroffe（英國迴轉壽司創始人，獲選「倫敦年度企業家」） |
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作者創造力的領域中，可說是我們這個時代的最佳代言人。他的觀點不僅是教育機構培養學生創造力的指南，也是企業激發員工創造力的引導。此書是挑戰現代人自滿心態的重要著作。
──Ruth Spellman（英國Investors in People總裁） |
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