下面何種情形較好：公司很好，老闆卻很差勁。還是，公司體質很弱，但頂頭上司人很好？——芝加哥，伊利諾州

　　我們在世界各地演講時，被這個問題問了很多次，在場聽眾的兩極意見著實讓人驚訝。我們之所以驚訝，是因為問這問題根本不經大腦。如果一定要從中取其一，當然是要選好公司！

　　我們的理由是：如果公司真的很好，那麼這位豬頭上司總有一天會被領導人察覺，並且想辦法開除他。這可能會花些時間——可能是好幾個月，甚至好幾年。而你可能會因禍得福受到器重，如果你在豬頭上司的壓榨下，還能有出色表現的話。畢竟每個人在事業生涯中，都可能碰到這種情緒不定、態度惡劣、或根本無能的上司。

　　不過，就算你的「忍辱負重」沒有獲得上層提拔，這場磨難也不會白受。至少你保住了好公司的飯碗，分發到較優秀的上司麾下，說不定你還有機會朝另一個方向發展。記住，在好公司工作絕對值得，裡頭到處是絕頂的人才，而且如果你未來有需要的話，公司的聲譽將是你很棒的職涯資歷。

　　現在讓我們想想另一種情況。不消說，有個好上司絕對是人生一大樂事，工作會比較有趣、有意義的多。好的頂頭上司會讓團隊成員覺得身在大家庭裡、有時又像找到失散已久的朋友、或終於得到父母親的認同。

　　不過爛公司、好老闆的組合，也只是讓毒藥看起來比較可口而已。到最後，頂頭上司都會離開——升遷、離職、或另謀高就。你的上司人再好，還是會有棄你而去的一天。好老闆通常都想保護屬下，避免受到公司大環境的影響，可是這讓人精疲力竭，或成為政治鬥爭下的犧牲品。不管是哪種情形，到頭來他們都會離開。

　　換句話說，在爛公司為好上司工作雖然很開心，但好景畢竟不常。上司離開了，這家爛公司卻還在這，到時你只有坐困愁城的份。而且，如果你的老東家聲譽實在不怎麼樣，下份工作會更難找。它就像背後靈一般如影隨形。

本文未完 摘錄自《致勝的答案 第四部》