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真正的急迫感是由衷產生的〈立刻〉行動贏得勝利的決心。

這樣的人通常非常警覺。他們每天上班都決心達成某些重要結果,他們會擺脫不相干的事情,以更迅速明智地行動。擁有真正急迫感的人,與自滿的人完全相反,可是他們不會把自己累得精疲力竭和焦慮不安,也不會製造沒有生產力的忙亂活動。相反的,他們大膽地迎向未來,敏銳地尋找變革帶來的風險和機會。

暢銷書作者和企業管理大師約翰•科特,顯示真正的急迫感究竟是什麼樣子,為什麼這正變成極為重要的資產,以及你能夠在組織裡如何創造和維持這種急迫感,而且從今天就開始做起。

 


最壞的時刻,尚未來臨?
面對全球經濟危機、金融風暴的困境,
企業經理人此刻最需要的10種能力
你,具備了嗎?

當務之急,你必需真有「急迫感」,立刻「做對決斷」,發揮高度的「執行力」,用「大想法」來定義組織的「競爭策略」,從容「應變」產業的變化,並且「定義自己」的價值,無論對自己或企業都保持「清醒」的意識,修練自我成為「專業」的領導人才,方能在艱困的環境中,突圍「致勝」!

 
 
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