當前的環境，考驗著上班族的「賺錢力」：你能為自己的工作賦予意義與價值嗎？

　　光是模仿上司或前輩，業績也不會上揚，唯有發展與他們不同的本領與技能，才有出頭的機會。在一職難求的時代，也正是自己創造工作、培養自立本領的大好時機。

　　經濟緊縮，就連大企業Panasonic、Sony、Sharp都出現經營赤字、大舉裁員的數字都以萬人計，成果主義、責任制被擴大解釋，人人都得面對全球化、IT產業、機器取代人力的後果，想在這種「一職難求」的時代生存，每個上班族都得發揮自己的「工作力」，不能只想仰賴組織，要能獨當一面，有所貢獻。

　　本書談及日本企業目前面臨了怎樣的困境，能帶領組織脫離低迷現況的又是怎樣的人才？上班族現階段最需要的能力、技巧、工作態度是什麼？不同世代該如何鍛鍊自己的「工作力」？

　　日本趨勢專家大前研一，從麥肯錫時代開始，始終致力於人才的培養，從錄用標準到工作能力的鍛鍊，從他的觀察下所撰寫的這本書，可說是在嚴苛職場環境中殺出血路的求生指南。