朱:這種方法稱為「海龜戰法」,用來訓練期貨交易員。找一批不管什麼背景的人,提供一筆資金,只管控額度,並擺明若操作結果不好就會被換掉,大陸就真的有人在海南島一家飯店,用這種方式訓練一批人,結果這群人下單量占期貨交易的相當大部位。
從線上遊戲大賽尋找交易員的理論基礎在於,股市與金融商品的報價變化如一條折線,當這條線發生趨勢改變,有的人對此天生敏感,有的人就是無動於衷,以這種邏輯選出來的贏家,就適合導引到技術分析的操作,有點像是「見招拆招」的街頭實戰,而不是一門一派的武功訓練;這和巴菲特主張的價值型投資法就完全不一樣。
操盤的人一定要有一點賭性,也得承擔更大的壓力,並且習慣壓力,願意做決定,隨時調整戰略。萬寶徵研究員的考試永遠只有一個題目:「用你習慣的各種方法,分析未來一年任何地區或是台灣的經濟和股市的發展會如何?」這是「預測未來」題。接下來再問:「若給你一千萬資金,你會怎麼資產配置?不限任何金融商品的投資組合。」有人第一題寫得洋洋灑灑,第二題答得零零落落,這類人也許適合當研究員,但不一定能操盤;當然,第二題答得完整,也不代表一定能操盤,但至少比較「進入狀況」,不會太過於天馬行空。
的確,有的人很會做研究,產業敏感度相當高,但問題是:「敢不敢操作?」就像這陣子電子書產業前景看好,但公司沒有本益比可言,你敢不敢買?當紅的元太科技每季財報出來都大賠,股價在2009年卻從15元漲到85.6元,實在無法用財務分析來合理評價,因此而不敢買的人,就不適合操盤,適合做產業、財務分析的研究員。
萬寶也有些研究員,專做敏感度需求更高的期貨分析,這種人的性格更敢於下決定,但分析師的背後,仍要靠別人的分析報告來支持其決策的依據,不可能全憑靈感! |