速度篇  │郭語錄 015 成長,你的名字就叫痛苦。│郭語錄 018 少林寺的和尚武功千變萬化,飛簷走壁,是過去挑了多少桶水上山?。│

人才篇  │郭語錄 024 心胸有多大,舞台就有多大。│郭語錄 046 阿里山神木成其大,四千年前種子掉到土裡就決定了!

彈性篇  │郭語錄 051 計畫永遠趕不上變化,變化抵不上客戶一通電話。│郭語錄 054 一個地震很多的地方,人的警覺性特別高。

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郭語錄 024

“心胸有多大,舞台就有多大。”
Your potential is limited by your aspirations.

郭台銘大約花了兩年時間,來說服富士康控股總經理戴豐樹放棄豐田集團的「終身雇用制」、及全球前二大汽車公司的經理人光環,加入鴻海的行列。

戴豐樹在東京大學拿到博士之後,在指導教授的介紹之下,進入豐田汽車任職,也是豐田集團準備重點栽培的外籍主管,先後在美國、日本工作,並送到泰國分公司擔任集團子公司主管。郭台銘得知這名瞭解豐田式管理的罕見人才,便不斷和戴豐樹聯絡,希望他加盟鴻海。但是戴豐樹在豐田正是處於一帆風順、往上晉升的階段,依時間也沒有馬上答應郭台銘。

直到有一次,郭台銘趁戴豐樹從日本往泰國赴職、在台灣短暫停留探望父母之際,親自把戴豐樹直接從機場接到鴻海參觀、面談。

有趣的是,到了土城辦公室後,郭台銘和戴豐樹說,「我想先和妳太太談一談」。主要是因為郭台銘了解,要放棄外商公司的待遇、搬回台灣,還是需要妻子的支持。

另一方面,戴豐樹的妻子也了解丈夫是一個孝順的長子,回到台灣公司更可以就近照顧父母親,但是她又擔心住房的問題,沒想到郭台銘告訴她:「房子的問題你們不用擔心,你們快去找一間百萬美金的房子來住!」

百萬美金大約是三千多萬新台幣,主要由鴻海來負擔,戴豐樹的妻子再也沒有理由反對戴豐樹到鴻海服務。她走出董辦室之後,郭台銘就請戴豐樹進去,告知他妻子不再反對。而戴豐樹的妻子在半個小時之內,只見律師、會計師等分別進去董辦室,當場就完成了簽約!出了鴻海大門之後,戴豐樹就對妻子笑說:「是妳把我賣給鴻海的呦!」

對於郭台銘來說,只要人才有心發展,就有發展空間。戴豐樹從汽車領域到PC相關領域,接著又被郭台銘指派去發展手機零組件,當時有人就懷疑做車子的,能把手機做得好嗎?但郭台銘認為,「車子的零件有兩千多種,但手機只有兩百多種,妳說做得起來嗎?」

從歐洲關鍵零件工廠併購,到前往墨西哥及巴西設廠,戴豐樹一開始就參與手機的全球布局。五年間,鴻海經由手機產業,創造出營收大約是兩千億新台幣的超級大餅;富士康上市,更是打通鴻海集團的任督二脈,同時也成為鴻海2006年成長最快速的部門。轉戰手機產業的戴豐樹,業為自己創造出一個比豐田更大的「舞台」。

 

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