你身處於一個明爭暗鬥的職場嗎？你在拉拔一推職場小人嗎？

　　如果你是老闆，請自問：「我把誰當成愛將？」更廣泛思考職場，然後問：「我厚愛的員工有助於提升其他同仁的績效與良善人性嗎？還是有礙他人發展？」

　　為了更釐清以上的問題，歡迎可以進行以下的EGOS「大紅人顧人怨量表」檢測活動（Evaluation Gauge for Obnoxious Superstars，簡稱EGOS）。 (以檢測摘錄自本書第四章明辨：大紅人與爛蘋果的5 mm 差異)

　　針對以下敘述回答『是』或『否』。公司裡的大紅人有以下情況嗎？