常有年輕人覺得因為運氣不好，或是機會比別人少，所以事業不順。其實，運氣和機會是靠人創造的，而創造的關鍵，我認為是積極的正面態度。

　　由日本經營之神柳井正和世界知名經濟學大師大前研一所著的這本『放膽去闖』，肯定是攀登事業高峰的最好工具。那就像是登山杖的功能，助你攀爬的過程中更為省力，現在你透過這本書就可以輕易擁有。

　　柳井正，UNIQLO社長，在金融海嘯中依然帶領企業逆勢成長，同為企業經營者，我迫不急待翻閱，雖然書中有部分篇幅提到的都是日本現況及日本政經，但不諱言，與台灣現況或可預測的未來相差無幾，尤其是許多年輕上班族所秉持的心態一樣令人憂心。

捨棄上班族意識，以經營者觀點出發

　　同樣都是少子化的影響，台灣多數年輕人和日本人一樣生活在舒適圈過久，成了小志向的一代。害怕風險，渴望安定，工作是為了完成上司交代，對未來完全沒有目標和想法。即使有一部分年輕人抱著創業夢想，但也侷限在自我實現，所以咖啡館愈來愈多，個性小店遍及巷弄，能養活自己和家人，偶而出國玩玩就足已。

　　我無意批評這些現象，只是惋惜台灣社會就如同日本一樣，他們不再有年輕的松下幸之助、盛田昭夫，我們也不再有年輕的王永慶、郭台銘、施振榮等等。這樣的結果，會讓日本也讓台灣失去競爭力，逐漸退出國際舞台，真的很可惜。

　　柳井先生認為政治需要經營觀點，企業需要經營觀點，而我認為上班族也需要。先別急著自我肯定，自我滿足，年輕人應該時時問自己，我這樣就夠好了嗎？我是不是可以成為更好的「商品」？為了成為好商品，我需要甚麼樣的包裝？這些包裝需要投資多少？所謂的包裝，並非指外表，更重要的是內涵、能力。

培養自己找答案、找問題本質的能力

　　所以柳井先生一再鼓勵企業員工，要捨棄上班族意識，以經營者觀點出發，才能走出不同格局的未來，我非常認同。就像大前研一說的，以為只要完成上司交付的工作就能期待幸福人生的時代，明明在十年前就已經結束了啊，所以上班族需要的並非聽命，而是養成自己找答案、甚至是找問題本質的能力。

　　但是這樣的能力又因太過仰賴網路，有了變質的可能。網路的發達讓知識取得更容易，但因為過於容易，反而讓人缺乏判斷洞察力，一昧的全盤接受將失去身為知識工作者的優勢。，我看過周圍太多人隨時掛在網路上，資料的收集很快，卻也草率，有時候懵懵懂懂就以錯誤的資料為依據，造成啼笑皆非的結果，這部分真是要引以為鑑了。

以世界為目標，為自己開創大格局的人生

　　二十一世紀的經濟已經沒有所謂的主、客場之分，兩位大師都鼓勵年輕人要以世界做為目標，柳井先生以UNIQLO成功征戰全球市場的經驗，提供年輕經營者一個很好的借鏡，這當中也包含幾次慘痛教訓，很難得的也分享給大家。大前先生則建議年輕人不要過度在意挫敗，那是站起來的基石。只要設定目標，付諸行動，就有成功的可能。

　　這是一個機會最多，卻又是志向最小的富裕時代，懂得抓住的人，肯定會豐收，可惜我們的年輕人還在富裕圈中不敢踏出那一步。幸好還有兩位大師級的經營之神，根據自己的人生經驗提供處方，對政局、經濟提出震聾發聵的建議，也對年輕人給予最殷切的期許，鼓勵大家胸懷大志，以世界為目標，為自己開創大格局的人生。

　　彼得杜拉克曾對大前研一說，他的書桌正前方必放一本大前研一的書。我想大家有機會來我家，也必定會在書桌上一個明顯的位子，看見這本放膽去闖。