關於作者之一 黃至堯
104人力銀行(中國)獵才總監,留美人資碩士,擁有台灣、美國、香港、中國大陸多年HR暨顧問經驗,兩岸四地百場企業演講的超人氣講師,為知名兩岸人力資源專家。

關於作者之二 邱文仁
104人力銀行行銷總監,為《30雜誌》、《經理人月刊》、《經濟日報》、《儂儂》、《ELLE》等專欄作家,著作十五本,曾被《數位時代》雜誌譽為台灣「職場小天后」,透過著作、演講、廣播等方式,每年幫助數十萬人找工作。


 
我所看見的中國

2006年,我們公司(104人力銀行)在上海設點。因為公司業務跨足兩岸,在思考所有本公司的行銷時,我都必須同時想到「兩岸」的適用性,也就是在替公司思考台灣的生意行銷時,也得關心未來是否可以適用於對岸,以節省成本。

想被看見,你必須「更有力」
對中國大陸的印象,第一個是「好大」!在上海是不用說了!還有我去過的蘇州那些新區,不只房子大,招牌、標語都好大!今年我很幸運地有機會跟著李行導演一行人去蘇州參加「金雞百花獎」,在開幕式中,我見識到從未見過的大場面。 (詳全文)


 

誰搶了你的工作?

這幾年來,社會經常在討論「工作難找」的問題。我承認現在的確「工作難找」,但是,這是因為「工作機會太少」嗎?

正確答案是:工作難找,不全然是因為工作減少!目前求才市場上仍然有很多工作,無法找到「條件相當」或「意願相當」的人。這其中最大的原因是「求職者目標」和「工作機會」無法對應起來的問題。

升級自己,順應職場變化
工作機會的變化,是因為產業的變化、職務的變化、地點的變化、雇用方式的變化,以及「工作所需技能」的變化。工作機會的變化,是無法改變的事實。但求職者卻是可以改變自身求職的設定,及增強自身的條件的!(詳全文)

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