作者/藤田晉
「三十歲之後,見城先生是對我影響最大的人。」
那天,我和見城董事長一同前往擔任顧問的山形縣東北藝術工科大學,回程路上,我獨自搭新幹線時想到這件事。
自從二十多歲踏上社會,如初生之犢投入工作後,我一直對兩件事耿耿於懷,那就是該如何和「平凡的事物」「膚淺的事物」打交道。在組織中打滾多年,漸漸了喪失個性,變得越來越保守,也越來越不敢超越社會的框架。身為企業的一份子,雖然認識的人越來越多,但大部分都是膚淺的交往──。生活在商業社會中,漸漸感受到這種自然產生的負面情況,身為一個生意人,我對這些在工作人生中遇到的問題感到困惑不解,不知道該用怎樣的態度面對。
當我面對這些疑問時,見城董事長明確地告訴我哪些事重要,哪些事根本不重要。
二○○五年春天,我三十一歲那年,第一次有機會和見城董事長深談,作家五木寬之大師也參加了那場餐敘。當時,我正打算從網路廣告業轉型為媒體業(阿米巴,Ameba),在一片前途茫茫之中,努力摸索應該在網路產業創造哪些數位內容(digital content)。我希望徹底瞭解傳統媒體和網路的相同和相異之處。
和幻冬舍進行業務合作,以及共同創立阿米巴書林(Ameba Books)這家新公司的過程中,我透過見城董事長學到的數位內容的本質,放諸四海皆準。雖然網路世界具備某些獨有的特質,但其實大眾想在電視和出版品中看到的東西,和想在網路上看到的東西在本質上並沒有差異。而且,我深刻瞭解到,網路世界是由大眾主動登入,只要點一下滑鼠就可以進入,一旦網路世界比傳統媒體更平凡普通,網路使用者根本不屑一顧。
當時,我參考二十世紀的日本式經營方式,著手建立公司的架構。首先重視團隊的團結,致力於福利政策,希望Cyber Agent可以成為一家足以吸引員工留下來共同打拼的公司。當時,終身僱用和論資排輩的制度已經崩潰,越來越多的公司都以成果論英雄。在那樣的企業風氣下,我選擇了逆勢操作。
在網路這個數位世界工作,很容易一味追求合理性,導致人際關係變得淡薄。我二十多歲時,Cyber Agent也曾經經歷過這樣的時期。但是,商業社會的主角是人,必須在彼此的信賴和信用基礎上做生意。事實上,工作本來就摻雜了人的感情,也很俗氣,一旦拋開義氣和人情,就無法成功。無論在數位業界,還是以年輕人為主的公司都一樣。
我逐漸確信,在工作上,摒棄只會表面客套的膚淺交往,藉由真誠溝通建立信賴關係才是最重要的事。
邁入而立之年後,面臨了必須重新檢討人際關係的時期。二十多歲時,我拋開先入為主的成見,樂於結交各式各樣的人,也因為這個原因,我常常為了處理這些人際關係而疲於奔命,沒有足夠的時間和真正重要的人相處。
在工作方面的人際關係問題上,我很大程度上受到了見城董事長的影響。本書中集結了很多見城董事長說過的話,讓人受益無窮。
本書標題的眾多金玉良言都出自見城董事長之手(由他親筆寫下),每一句充滿文學氣息的標題,都由見城董事長親自解說,再由我結合自身的經驗,用年輕人也容易理解的方式加以解釋。
書名的《不憂鬱,哪算是工作》是見城董事長以前在阿米巴書林(Ameba Books)的董事會議上說的話,我公布在推特上,引起了極大的回響,相信這句話拯救了無數上班族。
二○一○年下半年到二○一一年三月十一日,我每週都和見城董事長見面,開會討論這本書的製作。本書的製作過程很快樂,對像我這種年紀的經營者來說,是不可多得的寶貴經驗。
在寫這篇前言之前,我數度翻閱完成的稿子,和見城董事長討論時感受到的工作樂趣和工作的深奧意義不斷浮現在眼前。毫無疑問,這本書也將成為我今後的人生寶典。