每日一記──假如我是執行長
很多人常感嘆懷才不遇，永遠只是個小職員，不能參與公司重大決策。對於這種心境，我很能體會，因為我也是過來人。但是，你可曾想過，那天美夢成真，讓你當個執行長，你能勝任嗎？
我來教你一個在工作中扮「家家酒」的遊戲，這個遊戲，依我以前在美林時的親身體驗，除了可能讓你「遊戲成真」、步步高升外，更能促使你早日具備當個高級主管的必要條件。
這個遊戲要怎麼「玩」呢？
很簡單，先準備一本日記本，由「每日一記──假如我是執行長」開始。每天上班，要挑出一項在工作中接觸到的任何事物，上自公司剛公布的財務季報，下至甫宣布的員工休假制度，然後「假戲真做」，以「執行長」身分，記下你的看法與改進的建議。
每天只消花個幾分鐘，一年三百六十五天，也就有三百六十五記，幾乎是一本書了。而累積出來「釐定公司政策」的「實務經驗」，遠勝過閱讀萬卷教科書。由於扮演的是「執行長」，漸漸對很多問題的看法能因不侷限自己只是個小職員的角色而更加深廣，不如不覺中也提升了處事、決策的能力。更奇妙的是，你工作會更加帶勁，氣質與風度也能隨之改變，愈來愈像個老闆！
如此「每日一記」後，有一天你如果碰到公司中「真的」重要人物，比方在宴會上，你可以針對話題侃侃而談，大家會對你佩服得五體投地，驚訝於一個小職員，竟有如此不平凡的見解。無論你服務公司的大小、你工作職位的高低，都會有機會碰到公司裏的大人物，只要能把握兩、三分鐘的交談，一抒己見，便能為自己創造高升機會。一旦受到長官青睞，你不就可以平步青雲了嗎？上班族常說沒有升遷機會，其實機會是可以自己創造的，這便是簡單有效的方法之一。
不要指望能有現成的環境供你坐享其成，每天幾分鐘的「每日一記」，便能讓大人物對你有深刻印象，更奠定了你繼續向上爬的基礎！
扮演「假如我是執行長」的遊戲，就是在默默為將來成為公司主管做萬全的準備。上班族的年輕朋友們，我曾經試過，而且保證有效，建議大家也不妨一試！
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