一流企業都是這樣選才與磨練接班人的!
好人才 × 好老闆 雙贏大解密
什麼樣的人才最搶手?職場優等生又如何成將才?
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那些最令人嚮往的好公司是如何看出可造之才?他們為何能夠準確評斷一個人的天賦和成功特質?又怎麼培養這些人才成為將才?
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領導能力是天生的,還是靠後天培養?
我們常聽到「這個人是天生的領導者」,或「他有卓越的商業判斷力」之類的話,但所謂天生領導者卻會犯下天大的錯誤,而似乎不怎麼樣的領導人,卻很清楚自己在做什麼。
談到企業主管的條件,最重要的一點,應該是「這個人具備當主管的實力嗎?」領袖魅力、辨給口才、恢弘氣度,都只是領導的表象,唯有具備穩紮穩打的實力,一個主管才能經得起內外環境的考驗,不斷為企業締造佳績。
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