英國當代最知名的管理學者，身兼自由作家、廣播節目主持人、教授三職，以「組織與人的關係」與「未來工作型態」的新觀念而聞名於世，堪稱本世紀最具創見的組織行為大師。作品多次獲得亞馬遜書店讀者「五顆星」最高評價。《金融時報》、《財星雜誌》、《今日人民管理》、《國家生產力評論》等影響力媒體一致推薦。

趨勢大師韓第面對世界變動無常，以其睿智的觀察指出：物種處於變動不定、混沌邊緣中的「弔詭」，正是激發活力的誘因，因而提出個人、組織乃至國家管理當代弔詭現象的方法。說明世紀末其實是重整過去、再出發，以奠下世紀轉型基礎的最佳契機。而韓第慣以簡單的說法，條列的重點，協助讀者了解相關問題的重要關念，包括自我實現、需要階層、領土與權力、族群、心理契約……。同時藉由深入淺出的解析、幽默小故事，以及實用的問題與練習，導引大家重新思考組織與個人的互動關係，以全然不同的思考角度，令你耳目一新。

韓第組織管理精選共四冊     覺醒的年代      變動的年代      組織寓言      適當的自私