以能充分落實「學習型組織」為目標，透過力行五項基本修練，幫助組織從操控蛻變成創新的有機體。書中闡述「學習型組織」的真精神，深入分析五項修練的內在質素，並列出九種測試成功的「系統基模」，引領企業團體及個人，充分練就系統思考技巧，是當代經營管理領域中的經典大作。

哈欽斯－身兼學習設計師、溝通顧問等多重身分、才華洋溢的作家－因此協同插畫家龔伯特 製作了從九歲到企業執行長都讀得津津有味的《五項修練的故事》。書中，作者用幽默有趣的畫風和旁白，以寓言故事說明五修練的精義。