大衛.哈欽斯﹙David
Hutchens﹚這套「五項修練」圖文書共有五本:
(一) 《比狼學得快》
﹙Outlearning the Wolves﹚ 總論學習型組織的五項修練,描述一群羊如何運用集體智慧,想出圍堵狼的方法,打破羊總是會被狼吃的命運。
(二) 《旅鼠的困境》 ﹙The Lemming
Dilemma﹚ 介紹願景及自我超越。一些旅鼠透過不斷地自問:到底我要什麼?我是誰?為什麼我在這兒?等一連串對生命探索的問句,找到真正的願景而自我超越,跳脫集體跳崖自殺的宿命。
(三) 《洞穴人的陰影》 ﹙Shadows
of Neanderthal﹚ 探討心智模式產生的原因及破解之道。書中以洞穴人來諷刺活在心智模式背後的我們,一旦跳脫心智模式,就能產生全新的想法,豁然開朗。
(四) 《冰山的一角》 ﹙The Tip
of the Iceberg﹚ 以系統思考分析冰山上愈來愈多的動物們所面臨的困境,體認到如果只看冰山的一角,而不了解冰山下所發生一連串的因果互動,是無法產生新的思考以及有效的行為。
(五) 《聆聽火山的聲音》﹙Listening
to the Volcano﹚敘述一群村民在火山爆發的危機中,如何透過深度匯談開啟集體思考與行動的智慧,產生全新的對策。書中也簡介了深度匯談所需開放、信任的組織文化,以及實踐時所需的耐心及勇氣。
我們研究室幾年前就買了這套圖文並茂的寓言故事書,買來後就束之高閣。這次兆岩用心地把這套書翻譯出來請天下文化出版,研究室的夥伴們讀了初稿都覺得非常有意思。我覺得這一套書像是墊腳石,可以幫助我們跨過門檻,登堂入室,從而在五項修練的堂奧中更深入地探索、學習與修練。
(作者為中山大學企管系副教授暨系統思考與組織學習研究室負責人)
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